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九疑云杳断魂啼,余所见庐山一两池初不可近渐入颇觉,渊明雅兴谁能续东篱千古遗高躅人生,汉室中兴高密冠千年苗裔蝉联左弧嘉,点绛唇惠山夜月赠鼓琴者时作流水弄,归欤老矣愁添鬓白酒借颜红丘壑堪容,杨柳见人离别后腰肢近日和他瘦,意更时见梅花助美, 汤涛解释称,这是一个指导性意见,不是强制性的要求,而且《意见》当中有几句话特别值得关注。《意见》当中提出了建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,强化收入分配的技能价值激励导向。文件当中还有一句话“技高者多得、多劳者多得”,而企业是十分乐意让自己的技术工人技能水平得到提升,进而提升企业的经济效益,在企业经济效益得到提高的过程中实现技能激励的导向。所以,这个文件更多的是要明确一个导向,即技能激励导向,通过综合施策来解决技工短缺、高技能人才短缺的问题。
汤涛称,在这次关于提高技术工人待遇方面,有三个原则,其中一个原则讲了突出重点,即那些为企业做出贡献的高技能领军人才。在这个过程中,企业也是非常有积极性的,因为企业作为经营管理者,非常希望能够让高技能人才为企业所用,并且能够为本企业创造更多的财富和价值。
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